Personal
- öffnen Sie Datei -> Stammdaten -> Personaldaten
- hier legen Sie die Benutzeraccounts der Mitarbeiter an
- klicken Sie mit der rechten Maustaste auf "Personal" und wählen Sie "Neuer Mitarbeiter"
- geben Sie daraufhin zwingend den Namen sowie ggf. Tätigkeit, Adresse und Geburtsdatum des Mitarbeiter ein
- ordnen Sie den Mitarbeiter eine der angelegten Berechtigungsgruppen zu
- ein Mitarbeiter kann nicht gelöscht werden, setzen Sie einen Haken bei "Inaktiv" damit der Mitarbeiter in der Personalauswahl bei Programmstart nicht mehr auftaucht
Mitarbeiterpasswort
- um Passworte zu ändern bzw. einzurichten müssen Sie als der Nutzer angemeldet sein dessen Passwort geändert werden soll
- Sollten Sie das Passwort für einen neuen Nutzer einrichten wollen, muss sich dieser ohne Passwort im Programm anmelden
- klicken Sie mit der rechten Maustaste auf Ihren Benutzernamen und wählen Sie "Passwort zurücksetzen"
- geben Sie nun das neue Passwort ein und wiederholen Sie es zur Kontrolle, um es zu bestätigen
Passwörter zurücksetzen
- sollte das Passwort eines Mitarbeiters nicht mehr vorhanden bzw. vergessen worden sein, besteht die Möglichkeit dieses zurückzusetzen
- Vorrausetzung für das Zurücksetzen von Mitarbeiterpasswörtern ist, dass ein anderer Angelegter Nutzer einer Berechtigungsgruppe zugeordnet wurde, die das Zurücksetzen von Passwörtern erlaubt
- um das Passwort zurückzusetzen, muss sich der Mitarbeiter anmelden, der die Berechtigung zum Zurücksetzen besitzt
- öffnen Sie die Personaldaten und klicken Sie im Punkt "Personal" mit der rechten Maustaste auf den Mitarbeiter, dessen Passwort zurückgesetzt werden soll
- nun können Sie im Kontextmenü den Punkt "Passwort zurücksetzen" auswählen
- daraufhin wird das Passwort des Mitarbeiters gelöscht und dieser kann sich nun ohne die Eingabe eines Passwortes bei HOTEL.PROFI anmelden und sein Passwort wie oben beschrieben ändern
HINWEIS: Es ist nicht möglich das Passwort eines anderen Mitarbeiters zu ändern. Dies kann nur von einem Mitarbeiter für sein eigenes Konto durchgeführt werden. |
War dieser Artikel hilfreich?
Das ist großartig!
Vielen Dank für das Feedback
Leider konnten wir nicht helfen
Vielen Dank für das Feedback
Feedback gesendet
Wir wissen Ihre Bemühungen zu schätzen und werden versuchen, den Artikel zu korrigieren